Neues Arbeiten bei JOST Werke SE: Raum für Wandel, Führung und Effizienz

Für die JOST Werke SE, einen weltweit tätigen Automobilzulieferer mit Sitz in Neu-Isenburg, durften wir ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld gestalten. Ziel der Zusammenarbeit war es, die Flächeneffizienz zu steigern, Kommunikation und Zusammenarbeit zu fördern sowie das Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeitenden nachhaltig zu verbessern.
Der Prozess startete im April 2024 mit einem intensiven Beratungs- und Workshopformat. Gemeinsam mit Mitarbeitenden und Führungskräften entwickelten wir die Grundlagen für ein neues Arbeitsmodell – mit Fokus auf Activity-Based Working, einem offenen Raumkonzept und dem Aufbau einer modernen, wertebasierten Führungskultur. Besonderes Augenmerk lag auf Transparenz, Partizipation und dem Abholen aller Beteiligten durch gezielte Impulse, Pilotflächen und interaktive Formate.
Die Ergebnisse flossen nahtlos in die planerische Umsetzung ein: Von der Entwicklung eines Open-Space-Konzepts über die Definition von Sonderzonen bis hin zur Auswahl von Farben, Materialien und Möbeln. Im Anschluss erfolgte der Ausbau der Fläche sowie die Lieferung und Montage der Einrichtung – einschließlich eines Workcafés mit Auditorium als zentralem Begegnungsort.
Mit dem Einzug im Dezember 2024 wurde das Konzept Wirklichkeit: eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Desksharing ermöglicht, neue Formen der Zusammenarbeit unterstützt und die Transformation bei JOST nicht nur räumlich, sondern auch kulturell sichtbar macht.

KundeJOST Werke SELeistungenBeratung, Planung, Ausbau Einrichtung, SchreinereiJahr2024