Die Situation

Als Anbieter für die innovativsten Konzepte im Büroumfeld hat die raumagentur lange nicht an sich selbst gedacht. Wenn man so wahnsinnig viele Kunden glücklich macht, fallen die eigenen Themen oft hinten runter. Es gilt also alles umzusetzen, was sich nicht nur Mitarbeiter, sondern auch Kunden heute wünschen. Somit sollen die neuen Räume gleichermaßen als neue Heimat für die Familie, wie auch als ständig wandelnden Musterzone für die Kunden fungieren.

Innovatives Arbeitsumfeld


Die Einführung eines neuen ERP Systems ermöglicht es, endlich weniger Papier zu nutzen.

Wandelnde Musterzonen


Wir zeigen Kunden das, was wir schon selbst ausprobiert haben und können damit besser beraten.

Trends hautnah erleben


Endlich sprechen wir nicht mehr nur über die Trends, sondern machen sie in unserem Office erlebbar.

Nächste Evolutionsstufe


Mit dem neuen Office materialisiert sich die nächste Entwicklungsstufe der Firmengeschichte.

Prozess

Prozess

Wandel etablieren ist auch für uns Programm! So wurde der Prozess intern genauso durchgeführt, wie wir ihn mit unseren Kunden täglich durchführen.

Mehr Kommunikation nach innen und außen und eine neue Unternehmenskultur sind Fundamente des Umbaus.

Sich wandelnde Unternehmensstruktur hin zu mehr Strategie und eine Übergabe in die nächste Generation müssen berücksichtigt werden.

Das neue Office muss auch neuen Kommunikationskanälen Richtung Kunde Rechnung tragen.

Der Wandel der Arbeitsweisen innerhalb der raumagentur provoziert das Nutzen agiler Zonen und Möbel.

Endlich leben wir auch Multi Space und testen schon das nächste Level des neuen Arbeitens.

Gerade für uns ist es super wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Wie sollen wir sonst unseren Kunden innovative Arbeitslösungen anbieten?

Ergebnis

„Sehr beeindruckend!“ finden unsere Kunden. Unsere Mitarbeiter sagen: „Mega, hier zu arbeiten!“ Fast 80 Prozent unserer Fläche dienen zur Kommunikation und Kollaboration. Damit entsprechen wir schon der zukünftigen Aufteilung im Büroumfeld. Wir haben unseren Zonen liebevolle Namen wie Affenhaus, Red Light District und Onstage gegeben.

Ein Boost für die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter.

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